Sollicitatietips voor de kinderopvang

dinsdag 6 februari 2024, 17:35 uur

Wil je op zoek gaan naar een baan in de kinderopvang? Omdat je een nieuwe baan zoekt in de kinderopvang, of omdat je de overstap maakt vanuit een andere branche? Misschien heb je dan al gemerkt dat het niet zo makkelijk is om aan een nieuwe job te komen. Als je hier tegenaan loopt, dan is dit artikel voor jou. In dit artikel geven we je namelijk een aantal sollicitatietips voor in de kinderopvang!

Bedenk waar je wilt werken
De eerste tip die we je willen geven, is om te bedenken waar je precies wilt gaan werken. De kinderopvang is namelijk een behoorlijk brede branche waarin je op veel verschillende plekken aan de slag kunt. Elke plek heeft weer zijn eigen voordelen en vereisten, dus het een zal je wellicht meer liggen dan het ander. Bedenk wat je het leukste lijkt en waar je jezelf wel ziet werken. Als je dit voor jezelf helder hebt, dan is het tijd voor de volgende tip.

Begin met netwerken
De volgende tip is om aan de slag te gaan met netwerken. Voor veel mensen klinkt dit als iets wat heel spannend is, maar in werkelijkheid valt dit reuze mee. Netwerken is eigenlijk niets anders dan gewoon veel gesprekken voeren met mensen in de branche. Als je weet waar je ongeveer wilt gaan werken, dan kun je proberen gesprekken te voeren met mensen die hier al werkzaam zijn. De insteek van deze gesprekken moet niet zijn om simpelweg om een baan te vragen, want mensen vinden het vaak niet prettig als je alleen maar om gunsten vraagt. In plaats daarvan moet je gewoon leuke gesprekken aanknopen.

Zoek op vacaturewebsites
Vaak kun je door te netwerken al op de hoogte gesteld worden van bepaalde openstaande vacatures. Een andere manier om vacatures te vinden, is om vacaturewebsites te raadplegen. Zeker met de huidige personeelstekorten vind je hier vaak heel veel kinderopvang vacatures. Een goede tip is om je e-mailadres achter te laten, zodat je een melding krijg wanneer er nieuwe vacatures beschikbaar komen. Als je namelijk probeert zo snel mogelijk te solliciteren op een nieuwe vacature, dan heb je soms een grotere kans om op gesprek uitgenodigd te worden.

Denk na over detachering
Je kunt er ook voor kiezen om via detachering aan de slag te gaan in de kinderopvang. Als je je aanmeldt bij een detacheringsbureau, dan gaat het bureau voor je op zoek naar vacatures kinderopvang. Hebben ze iets gevonden wat bij je past, dan regelen ze dat je op gesprek kunt komen bij de opdrachtgever. Als de opdrachtgever besluit dat hij jou wil hebben, dan kun je aan de slag gaan voor de opdrachtgever, terwijl je op de loonlijst van het detacheringsbureau staat. Mocht de opdracht in de toekomst wegvallen, dan gaat het bureau voor je op zoek naar een nieuwe opdracht.